职场中第二专长的学习途径？

1. 在职学习深造

这是一种较为传统的方式，主要包括两种途径：报考在职学历教育和考取专业相关证书或职称。这种方式的优点是可以使学习的知识体系更加系统、全面，有助于发展专业的专长，并且取得证书后可以助力职场升职、加薪等。此外，还可以扩展人脉。但是，这种方式的缺点也比较明显，即占用业余时间较多，耗时较长，需要取得工作、学习和生活的平衡，个别学习费用较高。这种方式适合那些已经在某一领域有一定积累，希望通过进一步深造来提升自己职业竞争力的人。

2. 教练培训辅导

这种方式的优点是可以迅速构建起某一方面的知识体系，如沟通技巧、时间管理方法、PPT制作方法等等，并且在遇到难题时可以及时得到更具参考价值的指导和解答。此外，还可以通过教练寻找更好的工作机会。但是，这种方式的缺点是学习周期短，有些知识缺乏系统性或深度不够，可能花费了时间精力后却发现没有达到预期。个别课程费用高昂。这种方式适合那些希望能够迅速提升自己某一方面能力的人。

3. 团队学习

职场中更多的是团队活动，因此，向团队成员学习也是一种有效的途径。这种方式的优点是零成本，只需用心观察、思考即可；团队成员共同学习时可以相互激励。但是，这种方式的缺点是学习的效果受到团队成员整体素质的限制，所以，我们要尽量融入比自己水平高的团队；自己的学习状态也易受到团队其他成员影响。这种方式适合那些能够在团队中快速学习和成长的人。

4. 行动学习

行动学习指的是我们从日常的每一项活动中去进行总结、反思和改进，以达到提升自己的目的。这种方式的优点是学习素材随时随地可取，能够帮助我们养成总结、思考的习惯。但是，靠自己的思考、领悟可能会钻牛角尖或出现偏差，必要的时候需要请教他人。这种方式适合那些能够在实践中快速学习和提升的人。

5. 非课堂培训的自学

这种方式的优点是时间地点随意，没有强制性要求，压力小，学习资源丰富。但是，容易出现三天打鱼两天晒网的情形，学习效果一般。这种方式适合那些有较强自律性和自学能力的人。

6. 标杆学习

这种方式的优点是沿着成功人士的道路走可能会更容易取得成功，自己能不时受到激励。但是，难以对标杆的成长历程有全面的了解，所处的环境也不同，有时会面临标杆倒下的情形。这种方式适合那些有明确目标，并且愿意借鉴他人经验的人。

7. 领导及同事的示范和肯定

这种方式的优点是可作为示范的资源很丰富；在肯定和激励下会更有学习动力。但是，领导及同事的示范可能只是表象；他们的肯定和鼓励也会存在虚假现象，容易扰乱我们的视听。这种方式适合那些能够在工作中不断学习和提升的人。

总的来说，在职场中学习第二专长需要我们不断尝试和探索，找到最适合自己的学习途径，并且坚持不懈地进行学习和实践。