派能科技董监高接任计划

1. 派能科技董监高的股份变动

派能科技的董监高在持有公司股份方面有着明确的管理制度。根据搜索结果，公司的董事、监事及高级管理人员所持公司股份在特定情况下不得减持，比如公司股票上市交易之日起1年内，董事、监事及高级管理人员离职后半年内等。此外，他们每年减持的股份不得超过其所持有公司股份总数的25%，离职后半年内，不得减持其所持公司股份。

2. 派能科技的股权结构

派能科技的股权结构涉及到多个股东，其中持股5%以上的股东包括派锂(宁波)创业投资合伙企业(有限合伙)和北京融通高科资本管理中心(有限合伙)等。这些股东之间可能存在一致行动人关系。

3. 派能科技的股东减持股份计划

派能科技的股东曾经有过减持股份的计划。例如，北京融通高科资本管理中心(有限合伙)曾计划在6个月内通过集中竞价方式减持不超过1,372,125股，减持比例不超过公司股份总数的0.7813%。然而，我没有找到关于董监高接任计划的具体信息。

4. 派能科技的股权激励计划

派能科技有以集中竞价交易方式回购公司股份的计划，这部分股份将在未来适宜时机全部用于股权激励或员工持股计划。这表明公司对于董监高的激励可能不仅仅局限于股份减持，还有可能通过股权激励的方式进行。

总的来说，虽然我没有找到关于“派能科技董监高接任计划”的具体信息，但是从上述信息中可以看出，派能科技对于董监高的股份减持有着严格的管理制度，同时也有通过股权激励等方式来激励董监高的策略。如果您需要更详细的信息，建议您直接联系派能科技公司进行查询。